La Dirección de Formación Inicial Docente – DIFOID, como órgano responsable de proponer los lineamientos de política para la Formación Inicial Docente, ha elaborado la presente estrategia de intervención con la finalidad de garantizar que la infraestructura, el equipamiento de los IESP públicos y las condiciones básicas para la provisión del servicio educativo sean los adecuados en el marco de la modernización en el que se busque asegurar de forma permanente la formación de una plana docente altamente competitiva.

ESTRATEGIAS

La estrategia contempló el acompañamiento y monitoreo en la gestión de los gastos que coadyuvó al logro de la inversión y de la ejecución presupuestal del 94% (S/. 19,294,188.99).

a) La reducción de la brecha de Infraestructura Educativa mediante el financiamiento de actividades de mantenimiento de infraestructura y adquisición de equipamiento y mobiliario.

El componente de mantenimiento de infraestructura y adquisición de equipamiento y mobiliario se ha diseñado a partir del Censo Nacional de Institutos Públicos 2015; en el cual se recoge información actualizada de las condiciones de infraestructura y equipamiento que mantienen los Institutos de Educación Superior Pedagógica, y se hace posible analizar las inversiones necesarias en infraestructura (ya sea por rehabilitación o reforzamiento) o si solo se requiere de realizar algún nivel de mantenimiento a las instalaciones, equipamiento y mobiliario.

b) Mejoramiento de la capacidad operativa en las DRE y las condiciones de seguridad para la provisión del servicio educativo en las IFD públicas.

El componente de mejoramiento de la capacidad operativa considera:

  • i) Fortalecer a las Direcciones Regionales de Educación mediante la contratación de un (01) especialista de seguimiento y monitoreo con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa para la mejora de las acciones de supervisión y monitoreo;
  • ii) Asegurar las condiciones de seguridad para la provisión del servicio educativo de las IFD públicas a nivel nacional mediante la contratación de tres (03) vigilantes a tiempo completo y un (01) personal rotativo adicional por instituto, y de esta manera cubrir la provisión del servicio las 24 horas del días y los siete días de la semana.

 

EJECUCIÓN 2017

A continuación se detalla la ejecución por cada instituto:

Región Institución Presupuesto Institucional Modificado Ejecutado S/. % Ejecutado Reporte
1 AMAZONAS JOSÉ SANTOS CHOCANO 968,588.00 968,571.00 100%
2 ANCASH CHIMBOTE 580,625.00 561,584.16 97%
3 APURIMAC JOSÉ MARÍA ARGUEDAS ANDAHUAYLAS 611,117.00 610,605.35 100%
4 AREQUIPA AREQUIPA 980,246.00 959,637.09 98%
5 AYACUCHO JOSÉ SALVADOR CAVERO OVALLE 688,506.00 610,067.00 89%
6 CAJAMARCA HNO. VICTORINO ELORZ GOICOECHEA 832,224.00 521,512.00 63%
7 CALLAO MARÍA MADRE 498,045.00 448,441.21 90%
8 CUSCO SANTA ROSA 760,723.00 598,107.75 79%
9 HUANCAVELICA HUANCAVELICA 843,024.00 807,729.80 96%
10 HUÁNUCO MARCOS DURÁN MARTEL 656,326.00 637,411.01 97%
11 ICA JUAN XXIII 828,196.00 828,196.00 100%
12 JUNÍN TEODORO PEÑALOZA 584,137.00 583,355.84 100%
13 LA LIBERTAD INDOAMÉRICA 874,370.00 843,569.46 96%
14 LAMBAYEQUE SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS 1,049,559.00 753,834.00 72%
15 LIMA MONTERRICO 1,133,369.00 1,027,053.17 91%
16 LIMA PROVINCIAS SAN JOSÉ MARÍA ESCRIVÁ 447,338.00 446,317.73 100%
17 LORETO LORETO 1,183,341.00 1,183,270.21 100%
18 MADRE DE DIOS NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO 1,026,375.00 1,014,967.33 99%
19 MOQUEGUA MERCEDES CABELLO DE CARBONERA 499,609.00 496,222.06 99%
20 PASCO GAMANIEL BLANCO MURILLO 695,093.00 682,164.00 98%
21 PIURA PIURA 806,812.00 749,521.62 93%
22 PUNO JULIACA 1,460,507.00 475,739.62 33%
23 SAN MARTÍN GENERALÍSIMO JOSÉ DE SAN MARTÍN 1,122,731.00 1,116,071.33 99%
24 TACNA JOSÉ JIMÉNEZ BORJA 682,115.00 668,367.66 98%
25 TUMBES JOSÉ ANTONIO ENCINAS 605,221.00 587,596.47 97%
26 UCAYALI HORACIO ZEBALLOS GAMEZ 1,116,616.00 1,114,276.12 100%
20,418,197.00 19,294,188.99 94%

Los principales objetivos del Plan de Fortalecimiento para el 2018 son:

  • 1. Dotar de recursos educativos que permitan acompañar el desarrollo curricular e innovación pedagógica en lo referente al desarrollo de la informática, las ciencias y el deporte.
  • 2. Acompañar el proceso de saneamiento legal de los inmuebles que ocupan los IESPP que permita realizar inversiones del presupuesto.

Sobre el Autor(a):

Mercedes Karina Ortiz Torres

Especialista de Modernización de la Gestión Educativa Institucional
Responsable del Área de Planeamiento Estrátegico de la Dirección de Formación Inicial Docente

4 comentarios

  • avatar
    Eddy Castillo Lopez

    En el 2017 el iespp jose antonio encinas adquirió a través de la DRET tumbes la cantidad 15 televisores de 55 pulgadas. Mención que hago para que se rectifique en el informe punto 3.0.a máquinas y equipos donde menciona solo 10 televisores a 43545 soles. Lo que está llevando a muchos docentes que está sobrevalorado. Por lo que pido corrija que son 15 televisores.


    • Cargo: Otro
    • Institución: JOSE ANTONIO ENCINAS (TUMBES)
    • avatar
      Mercedes Karina Ortiz Torres

      Se realizó la verificación en la documentación (órdenes de compras) de la Región Tumbes, y efectivamente, existe un error de tipeo ya que la Región si adquirió 15 televisores de 55 pulgadas.


      • Cargo: Especialista
      • Institución: MINEDU (DIFOID)
  • avatar
    Cerron Aliaga Jesus Antonio

    Plan de Fortalecimiento 2018 cuando se iniciara y que requisitos se tiene que adjuntar para ser acreedor de dicho plan de fortalecimiento y que nuestra institución se encuentra acreditada y adolecemos de varias recursos educativos así como infraestructura.


    • Cargo: Director
    • Institución: PEDRO MONGE CORDOVA (JUNIN)
    • avatar
      Mercedes Karina Ortiz Torres

      El Plan de Fortalecimiento de Institutos Públicos de Formación Docente -2018, está en trámite para aprobación de Alta Dirección. Esta incluido el IESP “Pedro Monje Córdova”.


      • Cargo: Especialista
      • Institución: MINEDU (DIFOID)

Comentarios han sido cerrados.

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