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DOCENTES NOMBRADOS

La Ley de Reforma Magisterial implementó a partir del año 2013, una nueva política remunerativa docente, que vincula los incrementos salariales con el desempeño del profesor en su trabajo pedagógico, ordenando y simplificando los conceptos remunerativos.

El ingreso mensual de los docente nombrados está constituido por los siguientes conceptos remunerativos según corresponda:

Remuneración integra mensual (RIM)

La Remuneración integra mensual (RIM) es un monto que se entrega con carácter general a todos los docentes nombrados en función al valor de la hora de trabajo semanal/mensual, el porcentaje de incremento por escala magisterial y la jornada de trabajo del profesor.


Valor de hora de trabajo
semanal/mensual
Escala
magisterial
Porcentaje
de
incremento
Jornada de trabajo
26 horas
30 horas
40 horas

Antes
(S/ 59,35)

Ahora
S/66.67

Octava

210 %

3640.18

4200.21

5600.28

Séptima

190 %

3293.50

3800.19

5066.92

Sexta

175 %

3033.49

3500.18

4666.90

Quinta

150 %

2600.13

3000.15

4000.20

Cuarta

130 %

2253.45

2600.13

3466.84

Tercera

120 %

2080.10

2400.12

3200.16

Segunda

110 %

1906.76

2200.11

2933.48

Primera

100 %

1733.42

2000.10

2666.80


Referencia: artículo 57 de la Ley de Reforma Magisterial, modificado por la Ley N.° 30541.
Decreto Supremo N.° 305-2017-EF


Jornada de trabajo

Modalidad/forma/cargo Niveles/ciclo Jornada de Trabajo

Educación básica regular (EBR)

Inicial

30 horas pedagógicas

Primaria

30 horas pedagógicas

Secundaria

30 horas pedagagicas

Educación básica especial (EBE)

Inicial

30 horas pedagógicas

Primaria

30 horas pedagógicas

Educación básica alternativa (EBA)

Inicial/intermedio

30 horas pedagógicas

Avanzado

26 horas pedagógicas

Educación técnico-productiva (ETP)

Básico y medio

30 horas pedagógicas

Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC

 

40 horas pedagógicas


*La RIM correspondiente a la jornada de trabajo de 40 horas, comprende a los profesores titulares o designados en los cargos: jerárquicos, directivos, especialista en educación, director y jefe de gestión pedagógica, y director de UGEL.

Asignaciones temporales


Por tipo y ubicación de la institución educativa

Adicionalmente a su RIM, el profesor puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja. El Minedu aprueba anualmente los padrones de instituciones educativas públicas, que constituye el único instrumento habilitante para la percepción de estas asignaciones.


Tipo de IE Monto S/

Unidocente (*)

S/200

Multigrado (*)

S/140

Bilingüe

S/50

Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)

S/100

Ubicación de IE Monto S/

Rural 1 (**)

S/500

Rural 2 (**)

S/100

Rural 3 (**)

S/70

Frontera (***)

S/100

VRAEM (***)

S/300


Excluyentes: (*) (**) (***)

Los profesores actualmente pueden percibir hasta cinco asignaciones de manera simultánea, siempre que no sean excluyentes.

Referencia: artículos 56 de la Ley de Reforma Magisterial, Decreto Supremo N.° 014-2014-EF, modificado por el Decreto Supremo N.° 227-2015-EF.



Por el ejercicio de cargos de mayor responsabilidad

Asimismo, el profesor puede percibir asignaciones por ejercer cargos de mayor responsabilidad, siempre que haya sido designado en el cargo a través de un concurso público convocado por el Minedu en el marco de la Ley de Reforma Magisterial.


Cargos en la IE Monto S/

Director (2) dos turnos

S/800

Director (1) turno

S/600

Subdirector

S/400

Jerárquico

S/300

Cargos en la DRE/UGEL Monto S/

Director de UGEL

S/4000

Director de gestión pedagógica

S/3000

Jefe de gestión pedagógica

S/2500

Especialista de educación

S/1500


Referencia: Decreto Supremo N.° 227-2013-EF, Decreto Supremo N.° 087-2016-EF, Decreto Supremo N.° 120-2016-EF, Decreto Supremo N.° 150-2016-EF



Beneficios

Otros

 

Presentación

Remuneraciones y Beneficios